把“问题清单”变为“成果清单”-老白菜官网

玉林新闻网-玉林日报讯（记者 梁敏华）作风建设，关乎党的兴衰、关乎事业成败。在深入推进“学方略、谋创新、抓落实”解放思想大讨论活动之际，玉林市围绕建设清朗繁荣文明和谐美丽新玉林“1158”目标任务体系，紧盯干部队伍中的解放思想不够、担当实干不够等作风问题，扎实开展“在深化作风建设、容缺容错上解放思想、破解难题”行动，强化统筹部署、靶向施治、激励担当等措施，进一步提振党员干部开拓创新、担当实干的精气神，激发玉林开放活力。

解放思想更新观念 改进作风提升效能

今年年初，玉林市召开了深化干部纪律作风教育大会，吹响了新一轮作风建设的冲锋号。随后，市纪委监委以推动“三个攻坚年活动”、文化塑城等重大任务为切入点，聚焦在全市高质量发展中，干部队伍存在的面对新定位、新目标、新任务认为“不可能”，面对困难多、时间紧、任务重的工作觉得“办不了”，面对群众、企业和下属单位需要办理的事情，只说“不行”而不告知“怎样才行”等解放思想不够、改革创新不够、担当实干不够问题，制定出台《健全联动协同监督机制护航“三个攻坚年”活动落实见效工作方案》，通过紧盯责任落实、干部作风、工作成效等3个方面，健全联动监督等5项机制，着力纠治推进工作不重视、不认真、推诿扯皮、慵懒散慢拖等问题。通过日常监督、谈心谈话、专项督导等方式，推动党员干部深入践行玉林干部精神，持续深化作风建设，努力把“问题清单”变为“成果清单”。截至目前，市纪委监委针对监督发现的问题制发提醒函、建议等22份，开展诫勉48人次、批评教育122人次。

“土地拍卖成交后，我们在2天内就办结领取到《建设用地规划许可证》《不动产权证书》，比法定办结时限提前了28天……”近日，北流市真美玩具有限公司负责人汤国康说。

原来，北流市纪委监委今年深入开展纪检监察干部“百人访千企”助力玉商回归行动，在走访中，部分企业负责人反映项目落地过程中不动产登记办证耗时长、项目供地慢等问题给企业发展带来较大困扰。北流市纪委监委专项监督组将收集的问题反馈给该市自然资源等职能部门。北流市通过会商研判，解放思想，推动创新“标准地”供地方式，优化出让流程，缩短审批时限，全面推行“拿地即开工、交地即发证”模式，为项目早落地、早投产、早见效提供了有力保障。

持续推进清廉建设和正风肃纪反腐

“福绵区农业农村局原党组书记、局长、四级调研员谢朝良接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。”“容县妇幼保健院原副院长陈志文接受可能影响公正执行公务的宴请等问题……”4月30日，市纪委监委通报2起违反中央八项规定精神典型问题。

像这样的通报在每个重要节点都不会缺席。市纪委监委紧紧围绕市委实施“净土工程”，营造清朗政治生态部署要求，解放思想，推动各级各部门严格落实“第一议题”制度，运用集体学习、专题研讨、专题党课等方式，强化党员干部思想政治教育、廉洁纪律教育。突出“一月一提醒、一月一通报、一季一警示”等载体作用，把作风建设抓在日常、严在经常，推动党员干部深入践悟“清白一生老来好”，以勤廉的作风推工作、抓落实。今年以来，聚焦作风不严不实、领导干部插手工程基建项目等问题集中通报3期，持续释放严抓严管的信号，有效发挥了震慑警醒作用。

同时，健全风腐同查同治工作机制，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。突出重点纠治形式主义、官僚主义，综合运用提示提醒、函询告诫、追责问责等方式，着力纠治落实党中央决策部署不担当不用力、敷衍塞责、冷硬横推等问题。截至目前，全市查处形式主义、官僚主义问题71个，处分109人，组织调整或处理18人。

严管与厚爱同向发力

“干多错多”“工作放不开手脚”……这是一些干部开展工作时的顾虑，为此，玉林解放思想，不断完善正向激励机制，切实为创新者、担当者、实干者撑腰鼓劲。

深化落实容错纠错机制，认真对照自治区容错纠错14项正面清单和9项负面清单，在问题线索核查、案件审查调查和案件审核过程中，同步启动容错纠错，做到能容的大胆容。今年1至4月，玉林对97件案件启动了适用容错纠错机制审核。

深化澄清正名机制。对工作责任大、岗位任务重、工作在一线，且敢抓敢管、干事创业的被诬告干部开展澄清正名，认真对照《纪检监察机关处理失实检举控告和澄清工作办法》中“应当予以澄清”四种情形和“可以不予澄清”三种情形严格排查核查；在审批流程方面，坚持层层审核把关，分级负责、归口办理；在澄清方式方面，灵活选择书面、当面、会议、通报等4种澄清方式在一定范围内予以澄清。1至4月，共为2名受到不实举报的干部澄清正名。

加强回访教育关爱。常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访，防止“一问了之”“一处了之”，推动干部从“有错”向“有为”转变。注重在回访中考察干部，对改正错误、工作业绩好、符合提拔任用条件的，积极向组织人事部门提出使用建议。1至4月，共对270名受处分党员干部进行回访教育，配合组织部门提拔重用2名受过党纪政务处分后表现优秀的党员干部。

原标题：把“问题清单”变为“成果清单”——解放思想大讨论·十一项重点破难题行动系列报道（九）