打造人才近悦远来的创新创业热土——解放思想大讨论·十一项重点破难题行动系列报道（十一）-老白菜官网

人因城聚，城以人兴。

人才是经济社会发展的第一资源。近年来，玉林市把人才工作纳入市委、市政府的中心工作谋划推进，解放思想，不断完善引才、育才、用才、留才机制，持续优化人才发展环境。

今年4月，玉林迎来一场人才盛会，在“鬱上英才 创就玉林”人才交流大会暨人才科教活动周开幕式上，玉林向四海人才发出热情邀约：期待参会的专家人才、企业家做玉林高质量发展的‘超级合伙人’；欢迎玉林籍在外优秀人才、企业家常回家看看，多牵线搭桥、献智出力；希望全市广大人才、企业家积极参与到玉林高质量发展中来。

如今的玉林，人才与城市正“双向奔赴”，共绘发展美好蓝图。

引智入玉打造人才聚集高地

技术要创新、产业要升级、城市要发展。在当前经济增速变化、产业结构优化、生产动力转化的发展节点上，玉林以何破局？

市委、市政府指明了路径——落实新质生产力发展要求，深入推进人才强市、科教兴市战略，全力打造人才脱颖而出之地、向往聚集之地、价值实现之地、梦想成就之地。

玉林市聚焦装备制造、新材料、绿色食品、医药健康、纺织服装五大工业主导产业发展需要，强化人才要素支撑，提升科研创新活力，是玉林破局发展的重要抓手。

“玉林要依托南方药都优势，运用智能生物传感技术，大力发展生物医药健康产业。充分调动大学资源交流合作，力促先进技术在玉转化应用。”深圳大学副校长张学记建议。

“在新能源新材料产业上加大布局力度，引进上下游配套产业，形成供需完整的产业链。”南方科技大学工学院创院院长徐政和建议。

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今年4月，“院士专家玉林行”系列活动开展，深圳大学副校长张学记、南方科技大学工学院创院院长徐政和、西交利物浦大学芯片学院院长陈伟、桂林电子科技大学教授、博士生导师孙立贤等4名专家，以及来自广东、福建等地的10名高技能领军人才代表等18个团队110多名专家，走进玉林市龙潭产业园区的锂电新能源材料一体化智能制造基地、广西先进装备制造城（玉林）等重点园区、重点企业，就工业绿色发展、企业科技创新等重点领域发展考察调研、出谋划策、献智献计。

为推动更多创新资源、人才资源落户玉林，专家团队与18家企事业单位达成初步合作意向，10名高技能领军人才与本地5家职业院校、企业达成了共同开展技能人才培养合作意向，将推动更多技术、项目、人才等资源落地玉林。

既请专家汇智，又邀人才聚力。今年4月，我市举行“鬱上英才 创就玉林”玉林市创业就业大型招聘会、人才展示展演活动，310多家企事业单位提供就业岗位近万个，吸引了1.5万多名求职者进场应聘，现场达成就业意向4500多人。这是近年来玉林市层次最高、规模最大的一次综合性老白菜官网的人才招聘盛会。

当前，《玉林市高层次人才分类认定实施办法》正在加快修订，将在待遇、住房、医疗、落户、配偶就业、子女入学等方面为广大人才敞开大门。接连而来的大动作，无一不彰显玉林对广大人才的翘首以盼和珍惜重视。

人才大军撑起产业未来

随着玉林产业高质量发展，产业对技能人才的需求日益凸显。面对技能人才总量不足、结构不合理、与企业匹配度不高等制约企业竞争力提升和产业创新转型升级的课题，玉林又该如何破题？

“敢为先、善创业、尚包容、重务实”的玉林下了一步先手棋——2023年，全国首创建设的广西（玉林）技能人才服务产业园在玉林高新技术产业开发区建成投用。

走进该产业园，只见各技能工种培训教室的学子，或在技能专家的教授下学习理论，或在模拟车间内实操机械设备……这些或来自玉林各职业院校的毕业生，或来自县（区）、镇、村的务工人员，正进行人社、应急、住建、市场监督、消防、教育等部门100多个紧缺工种的学习。2023年至今，该园已为本地企业培养输送各类技术技能人才超1万人。

当前，玉林正推动国家级、自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，培养更多高技能人才，目前已创建高技能人才培训基地10个、技能大师工作室23个，新增技能人才12.5万人，其中新增高技能人才1万人。构建终身职业技能培训体系，开展企业职工职业技能培训和“八桂系列”劳务品牌职业（工种）培训，累计开展各类补贴性职业技能培训18.5万人次。

技能人才大军，在玉林各行各业正焕发出前所未有的活力。

强师蓄能夯实城市人才基石

今年3月，玉林职业技术学院获自治区批准正式设立。该学院深入推进产教融合、与企业开展合作办学洽谈，结合企业技能人才需求，针对性开展专业设置、学科设置。同时，我市加大技工院校高级工班、预备技师班招生力度，优化招生计划，全面推行企业新型学徒制，大力培养高级工以上的技能人才。

近年来，玉林坚持强师蓄能、强师提质，引育学科领军人才，培育名师名校长，持续加大教师培训力度，充分发挥教育对人才的引领、培育作用，为新质生产力培育后备人才，夯实城市的人才供应基石。

在学科领军人才引育方面，玉林实施卓越人才培养工程，搭建省外教育前沿城市跟岗基地，采用双导师指导引领，加大青年人才培养力度。同时推进玉林教育科研人才小高地建设，充分激发起各类教育人才的创造创新活力。2023年10月，玉林分别推荐了35名和18名优秀教师参加自治区模范教师和第二批广西八桂教育家摇篮工程培养对象遴选。

在名师名校长培育方面，玉林推进名师示范协同共进行动，发挥名师、名校长、名园长示范、引领和辐射作用，每年组织各工作室开展送教下乡、集体研修等活动50场次以上，完成首批名师、名校长工作室终期考核验收，培养出名校长52人、名师622人。

“一揽子”的政策措施，推动玉林教育人才工作实现新跃升。

引才入企激发科研创新活力

人才是企业发展的核心竞争力。近年来，为了破解企业人才不足，科研乏力问题，玉林动作频频：

——聚焦引进“高精尖缺”人才来玉解决“卡脖子”等核心关键问题，聘请3名院士为玉林市科技顾问，助推现代化产业体系建设；组织我市企事业单位积极申报“高端外国专家引进”“港澳台英才聚桂计划”等引智引才项目，敞开招才引智大门，引进国外人才智力；依托广西首个国家级引才引智示范基地，引育创新型人才和团队182个，2023年实施重大科技成果转化项目148项，带动产生经济效益超22亿元；

——打造全区首个跨区域的“两湾”产业融合科技创新智库，吸纳市内外专家200多人、研发机构100家入库。开展“智荟玉林，科技强企”产学研对接活动，组织区内外的高校、科研院所深入全市企业开展走访对接，服务企业超过200家；

——坚持以科研攻关项目引领产业创新，加强突破内燃机动力低碳燃烧、智能控制关键技术等重大技术攻关。今年，已组织玉柴等企业申报广西科技“尖锋”专项7项，项目总投资2.96亿元；

——搭建人才创新创业平台。建立科技创新平台培育库，引导创新平台提质升级。国家级科技企业孵化器、广西实验室、广西应用数学中心、广西创新联合体均实现“零的突破”，国家级科技创新平台已达到15家。今年，围绕玉柴规模倍增工程，将加快建设广西最高水平科技创新平台——广西低碳智能动力实验室等基础研究平台，重点引进一批产业领军科技人才；

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企业人才队伍建设难题迎刃而解。

当前，玉林正处于蓄势待发、赶超跨越的关键节点，机遇大好、前景大好。今天的玉林，比任何时候都更加渴求人才、比任何时候都更加需要人才。我市将致力调优人才政策体系，塑优人才成长环境，做优人才保障机制，最大程度激发人才创新创造活力，让人才干事创业有平台、成长成才有空间，形成“玉林成就人才，人才成就玉林”的良性互动。（记者 林声远）

原标题：打造人才近悦远来的创新创业热土——解放思想大讨论·十一项重点破难题行动系列报道（十一）